Intutalk Vol. XV - Departamento de Felicidad

¿Te gustaría no volver a trabajar nunca más? ¿Sabías que si consigues que tu plantilla sea feliz trabajando puedes llegar a alcanzar un 88% más de productividad en tu empresa? Tips como estos y muchos más, nos dio nuestro intutalker el pasado 26 de septiembre en el Intutalk de Departamento de Felicidad. Los consejos de Manu Romero, fundador de esta start up, nos ayudaron a utilizar todas las herramientas necesarias para tocar el cielo profesional. A continuación, te las resumimos porque de verdad que… ¡son delicatessen! (:

Manu Romero y su equipo han desarrollado un algoritmo de 15 factores interrelacionados que afectan a la felicidad en el trabajo. Una herramienta destinada a los departamentos de recursos humanos de las empresas que permite evaluar:

  • El ambiente laboral
  • Los salarios
  • Los horarios
  • El nivel de desarrollo de habilidades profesionales
  • Desarrollo de realización personal
  • El liderazgo
  • La formación
  • Reconocimiento
  • La localización
  • Los beneficios sociales que se ofrecen
  • La estabilidad laboral
  • Las oficinas y equipamiento
  • Recursos
  • La salud y bienestar
  • La alineación con cultura corporativa que se impulsa desde las organizaciones.

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A parte de desgranar estos factores con los que seguro seguro conseguiremos esa felicidad laboral, nuestro intutalker nos aportaba un par de números con los que la audiencia nos fuimos súper sorprendidos y es que los resultados son súper tangibles si formas parte de las empresas felices, llegando a producir un 88% más de productividad, un 50% menos de rotación de personal o un 200% de incremento en las ofertas laborales de la compañía.

La verdad es que nos dio muchas ganas por seguir trabajando en nuestra cultura de empresa, aunque la verdad es que tras la charla, nos dimos cuenta de que estamos ante un reto enorme en la gestión del talento ya que implica conocer y aprender de las personas para transformar nuestras organizaciones. Y muchas veces, por el ritmo diario esto se hace difícil.

 

Manu Romero destacó también que, pese a que “no existe una solución global, cada empresa tiene su propia alma y cultura corporativa”, invertir en aquellos elementos que configuran el bienestar particular en la organización supone hacer en productividad, eficiencia, un incremento de interés del talento, del atractivo de la marca y del engagement de los trabajadores. No obstante, no remarcó que este trabajo es una labor mutua entre empresa y empleado: 

“La felicidad en la empresa es una RESPONSABILIDAD COMPARTIDA entre empresa y empleados. La empresa puede crear las condiciones y será el empleado el que decida ser feliz. Ya que el 35% del éxito, tanto en la vida personal como profesional, depende del grado de pasión que cada individuo posea”.

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Y con esto y un bizcocho, te dejamos con el video de los mejores momentos de la charla y un poquito con la miel en los labios porque ya estamos preparando nuestro próximo intutalker… y creeme que... ¡no te defraudaremos! ¡Estáte atento a nuestras RRSS que en breves anunciaremos fecha y ponente! Ciauuu!

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Tags: VER, OH! Noticias, departamento de felicidad

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